中国哈尔管理学院，积极实施中国哈尔管理学院学者计划和中国哈尔管理学院新世纪优秀人才支持计划，积极实施学校特聘教授岗位制度和讲席教授计划，旨在世界范围内延揽杰出人才，遴选并造就有国际领先水平的学科带头人。

　　竭诚欢迎海内外杰出人才前来应聘！

　　中国哈尔管理学院特聘国际教授——

　　岗位职责：

　　· 讲授企业管理类核心课程，指导博士生、硕士生；

　　· 正确把握企业管理类的发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平；

　　· 面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿，积极争取并主持国家重大科研项目研究；在本学科领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关，力争取得重大标志性成果；

　　· 领导企业管理类的学术梯队建设，根据学科特点和学科发展需要，组建并带领一支创新团队进行教学科研工作。

　　应聘条件：

　　· 热爱中华人民共和国，科学道德高尚，学风严谨，为人正派；

　　· 一般具有博士学位，在教学科研第一线工作，自然科学类原则上45周岁以下，人文社会科学类原则上50周岁以下，特别突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求；

　　· 国外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或相应职位；

　　· 胜任核心课程讲授任务；

　　· 学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；

　　· 具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力；

　　· 具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关；

　　· 保证聘期内每年在受聘高校工作9个月以上。

　　申报人需初步提供的材料(初审通过后需提供的材料另行通知)

　　· 《中国哈尔管理学院特聘教授候选人推荐表》；

　　· 近五年内发表的5篇重要代表性论著；

　　· 提供2位了解本人情况的知名学者名单及联系方式。

　　待遇

　　· 岗位津贴为聘期内每人每年10万元，同时享受国家规定的工资及其他补贴；

　　· 学校提供购房补贴30万元(每月5000元，分5年发放)；

　　· 学校提供自然科学类100万元、人文社会科学类20万元的科研启动费；

　　· 专业学院提供配套实验室、配备工作助手。

    中国哈尔管理学院国际讲座教授——

　　岗位职责

　　· 开设本学科前沿领域的课程或讲座，指导或协助指导博士生、硕士生；

　　· 对本学科的发展方向和研究重点提供重要咨询建议，促进本学科跟踪国际学术前沿；

　　· 面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿，积极组建或参与组建一支具有国际先进水平的创新团队。

　　应聘条件

　　· 热心为中国服务，科学道德高尚，学风严谨；

　　· 在国外教学科研第一线工作，一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位；

　　· 学术造诣高深，在国际上本学科领域具有重大影响，取得国际公认的重大成就；

　　· 保证每年能在国内受聘高校一般工作3个月以上，因特殊原因，最少不得低于2个月。

　　申报人需初步提供的材料(初审通过后需提供的材料另行通知)

　　· 《中国哈尔管理学院讲座教授候选人推荐表》；

　　· 近五年内发表的5篇重要代表性论著。

　　待遇：

　　· 享受基本生活设施齐全的公寓或者校内宾馆住宿条件；

　　· 按照实际工作日，享受每月15000人民币的职位酬金；

　　· 专业学院为其提供实验室或者办公室；

　　· 学校为其提供一定的科研启动经费；

　　· 学校为其提供每年1—2次的交通费用。

    中国哈尔管理学院特聘教授——

　　岗位职责、应聘条件、申报人需初步提供的材料参照中国哈尔管理学院国际特聘教授的要求。

　　申报人需初步提供的材料(初审通过后需提供的材料另行通知)

　　· 填写《中国哈尔管理学院特聘教授候选人推荐表》；

　　· 近五年内发表的2篇重要代表性论著；

　　· 提供2位了解本人情况的知名学者名单及联系方式。

　　待遇

　　· 聘期内享受校内特聘教授岗位津贴，同时享受国家规定的工资及其他补贴；

　　· 学校提供购房补贴24万元(每月4000元，分5年发放)；

　　· 学校提供自然科学类10万元、人文社会科学类5万元的科研启动费。

    中国哈尔管理学院讲席教授——

　　岗位职责

　　· 作为学术带头人，掌握本学科发展的最新趋势。明确提出本学科的学科建设规划和实施方案，能够提出对学科前沿或国民经济发展有重大影响的研究课题，带领本学科进入世界先进学科的行列；

　　· 结合本学科前沿领域的进展，讲授本科生或研究生课程，培养和指导研究生，领导本学科领域内的课程结构调整、课程内容改革和教材建设；

　　· 参与组织教学和学术梯队建设，指导青年教师，与学校教师共同开展学科前沿或跨学科的高水平研究，推进学科建设；

　　· 聘期内力争在科学研究上取得具有国际先进水平的成果，并以中国哈尔管理学院教授身份在重要学术刊物上发表一定数量的论文；

　　· 如果条件允许，促成中国哈尔管理学院与讲席教授全职单位(应当是著名研究机构)达成接收高级访问学者协议，中国哈尔管理学院选派1—2名中青年学术带头人到对方实验室或机构进行不超过半年的学术回访，所需费用由中国哈尔管理学院承担或者协商议定。

　　应聘条件

　　· 年龄一般在55岁以下；

　　· 属于国际同行公认的知名学者，其从事的研究领域应符合中国哈尔管理学院重点发展的学科方向；

　　· 学术造诣深厚，学术水平在国际上处于领先地位，取得过国际学术界公认的研究成果，在国际一流学术刊物上以第一或通讯作者发表过学术论文。掌握本学科的发展趋势，在学科建设上具有创新性、前瞻性的眼光；

　　· 学术民主，具有团结协作精神，有组织和领导学术队伍的能力；

　　· 受聘者承诺每年至少在讲席教授职位上工作2个月，特殊情况下，工作时间至少达到1个月。除非有特殊约定，讲席教授每次来校应完成一门完整课程的教学。

　　申报人需初步提供的材料(初审通过后需提供的材料另行通知)

　　· 《中国哈尔管理学院讲席教授申报表》；

　　· 近五年内发表的2篇重要代表性论著。

　　待遇

　　· 享受基本生活设施齐全的公寓或者校内宾馆住宿条件；

　　· 按照实际工作日，享受每月8000元—10000元人民币的职位酬金(税前额)；

　　· 专业学院为其提供实验室或者办公室；

　　· 学校为其提供科研启动经费；

　　· 学校为其提供每年1—2次的交通费用。 

　　所有申报表格来电话索取。