本课程从心态入手，挖掘人的基本元素——无限潜能。当我们打破固有观念的束缚，在认识上有了提升的时候，行为的行动范围将大大拓展，我们会发现更多成功的可能性。课程也使参与者明白如何与他人建立深入而值得依赖的关系，学会以更负责任、更积极的态度去面对生活和工作。

【课程目标】

提升个人的九点领导素质:激情、承诺、负责、欣赏、信任、付出、共赢、感召、创新，获得更多成功、快乐的状态。

通过培训，让学员掌握有效沟通的技巧, 提升与人关系的处理能力；

通过培训，提升学员的心理素质，学会自我减压；

提升团队的目标感、信任度、感恩心、凝聚力、执行力。

为您打造一支这样的队伍:富有激情！充满自信！勇于承诺！敢于承担！乐于付出！谋求双赢！结果导向！坚决执行！

【课程背景】

一、是否以下问题经常困扰着您？

1. 人生目标不清晰，不知未来要去向哪里？

2. 缺乏激情与自信，总是很多担心？

3. 经常做一些承诺，却经常做不到，因此心生内疚？

4. 人际关系经营一般，难得有几个知心朋友？

5. 个人成长的速度渐慢，有时难免会怀疑和否定自己？

6. 工作压力越来越大，精神的弦绷得越来越紧，给自己和家人的时间越来越少？

7. 因为精力和时间分配悄平衡，导致家庭关系紧张？

8. 有时候情绪牵着鼻子走，做了一些事情又心生后悔？

9. 对环境、自己甚至身边的人经常挑剔，缺乏欣赏？

二、是否以下问题经常困扰着您的企业或团队？

1． 取得一定的成功后，惰性渐增，工作激情大不如前；

2. 竞争对手逼近，经营成本上升，利润空间越来越薄；

3. 员工忠诚度低、稳定性差，总是“铁打的银盘流水的兵”；

4. 发生问题时总是相互推诿扯皮，不愿意承担责任；

5. 部门间各自为政、“小山头主义”，缺乏共赢；

6. 团队间合作精神一般、彼此信任度低；

7. 公司文化一团和气、员工不敢面对冲突；

8. 员工没有锐气和斗志、执行力低下；

9. 员工安于现状、固步自封、没有危机感……

【课程内容】

根据企业实际决定课程内容。