可以说，ICTI与SA8000是目前社会责任认证方面的两大热点，但是很多工厂或公司对于两者的区别却说不清楚。用一句话概括，他们最大的区别在于ICTI侧重于实际的操作和结果，而SA8000除了要达到普通的验厂效果外，还要求有一整套接近ISO的控制程序。下面简单介绍一下他们的不同侧重点：

　　ICTI：
　　接受综合工时批文；
　　接受每周6天工作制 （40/6=6.67时/天，其余时间算加班，周日上班算2倍工资）；
　　午餐可以不用打下班卡；
　　要求有工人组织，并且要至少3个月开一次会议（要有记录）；
　　要有意见箱且意见处理记录；
　　要有“注册安全主任”；
　　要定期测量工场温度且公布出来；
　　要定期测量工场通风情况且公布出来；
　　要定期进行光度测试并公布；
　　每个楼层都要有“楼层负荷标签”； 
　　要有饮用水测试报告（2个，工场饮用水和宿舍饮用水）；
　　应急灯定期检查记录；
　　可燃废品暂存在“有盖金属箱子”；
　　有机废气监测器及报告；
　　锁断电源程序及记录；
　　电动吊机要年审而且吊机上要标明负载上限；
　　要有密闭空间程序（密闭空间要有许可证）；
　　化学品处理要有记录；
　　要提供储物柜给员工。

　　SA8000：
　　危害性辨识记录
　　食用水测试报告
　　供应商评审及承诺记录
　　各种内外部沟通记录（薪资比较，政府当局，法规等等）
　　程序文件实施记录
　　利益相关方的投诉及处理记录
　　另外要提供一整套的社会责任手册，包括：
　　拯救童工及推广儿童教育程序
　　非强迫性工作程序
　　安全与卫生控制程序
　　培训控制程序
　　新进员工培训大纲
　　紧急事件应变程序
　　机械设备维修与保养控制程序
　　结社自由及集体谈判工作程序
　　员工投诉控制程序
　　无歧视工作程序 
　　惩戒性措施管制程序
　　工时管制及工作报酬合法化工作程序
　　内部审核控制程序
　　内外部沟通控制程序
　　纠正及预防措施控制程序
　　供应商管理控制程序
　　文件与资料管理控制程序
　　法规与要求控制程序
　　由以上我们可以看出，SA8000真的很侧重程序的完整性，有点接近ISO的程序要求。所以，如果要准备SA8000的认证的话，一定要整理出整套的程序（可以参看ISO的程序要求），而且一定要有这些程序的实施记录。而ICTI很注重上面列到的细节，而这些细节往往被多数厂商所忽略。