1. 目的

为了提供公平合理的工作机会，使公司在聘用、报酬、培训、升迁、解聘等事项上不存在歧视行为，特制本规定。

2. 范围

本规定适应***********公司。

3. 权责

3.1. 管理代表负责：对禁止歧视行为规章制度的签署和监督；

3.2. 人事课负责：制定和推行公司禁止歧视的政策，调查有关歧视方面的投诉并及时采取纠正行动；

3.3. 各部门负责:宣导歧视政策和执行歧视规定的作业内容。

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