授  权  书

为了更好的执行WRAP守则要求，对于WRAP守则的十二个原则，公司授权如下人员负责，如下表。

原则

描述

负责人

职位

备注

原则一：符合法令和工作间规定

张三：行政部主管

原则二：禁止强制劳动

张三：行政部主管

原则三：禁止聘用童工

张三：行政部主管

原则四：禁止滋扰和虐待劳工

郑四：行政部主管

原则五：符合薪薪酬與福利規定

谢五：人事部主管

原则六：符合工作時間規定

谢五：人事部主管

原则七：禁止歧視

谢五：人事部主管

原则八：符合健康與安全標準

蔡六：安全主任

原则九：保障結社自由及集體談判

郑四：行政部主管

原则十：符合環境管理要求

蔡六：安全主任

原则十一：符合海關規定

林七：厂长

原则十二：符合安全規定

林七：厂长

被授权负责人职责如下：

1.负责每一原则公司制订的程序文件、指引、政策的执行；

2.协助人事部，负责每一原则公司制订的程序文件、指引相关人员的培训工作。

3.负责在执行文件规定，遇到困难或遇到异常情况时，向公司最高管理层报告。

4.负责定期与员工代表沟通，以便员工的意见得到及时的解决。

                                                      授权人（总经理）：

                                                        日期：日/月/年