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MIS(企业行为识别系统)的形成

发表日期:2018年6月8日  本页面已被访问 3698 次

    通过对企业实际状况调查,制定出企业理念之后,应通过企业整体的活动识别、视觉识别在实践中贯彻企业理念。如果说MI是想法,那么BI是做法。BI有对内、对外两个活动,对内就是建立完善的组织、管理、教育培训、福利制度、行为规范、工作环境、开发研究等来增强企业内部的凝聚力和向心力;对外则通过市场营销、产品开发、公共关系、公益活动等来表达企业理念,取得大众认同,树立形象。
  1)企业内部活动识别 强化公司内部的凝聚力和向心力有各种活动方式,大体有如下几类:  
  A、关心员工的生活、利益、前途  
  B、企业内部宣传教育  
  C、培训:主要有公司报、员工手册、公司内部宣传海报、公司内部的活动等几种方式,要在MI的指导下展开进行。  
  D、公司歌曲
  2)企业外部活动策划企业通过外部活动向社会公众传达企业形象,提升企业认识度,主要包括以下几种方式:  
  A、市场调查:通过市场调查了解消费者的购买心理,对公司的建议和意见,通过改进提高公司的水平。  
  B、同市营销:同市营销是个动态的过程,也是企业经营的重要而且是面向大众的过程,因此设计好目合营销中的促销、广告、新闻发布会等对表示企业形象大有好处。  
  C、公共关系:公共关系和公益活动是在提升企业形象起极重要的作用,是现代企业竞争的有效手段。
  D、新品的开发:新产品的推出是公司展示自己形象和理念的大好机会,企业也具有不断开发新产品才能在市场中立足。
  3)企业视觉识别视觉识别是CIS的志识别符号,是企业形象的视觉传递形式,它是最有效、最直接的。
  视觉识别(VI)设计的原则  
  A、充分传达企业理念。  
  B、八性原则:企业视觉设计必须满足人们心理情感,以情动人。  
  C、民族性原则:不同的国家,不同的地域都有不同的文化,因此视觉识别设计必须传达民族的个性。
  D、简洁、抽象、动态原则。  
  E、员工参与原则:VI开发要充分让员工参与,这样便于激发积级性和认同感。  
  F、法律原则:形象时要符合高标准、知识产权法律伸然的要求。  
  G、艺术性原则、个性原则。
  4)视觉识别设计的基本内容  
  A、标志的设计。  
  B、标准字、标准色的设计。  
  C、应用要素的设计。  
  D、VI手册。


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