2010年，谁是领取最高薪酬的CEO？
在对上市公司CEO薪酬进行排序之前，需要先解释一下这个舶来词的含义。
CEO是英文名称ChiefExecutiveOfficer的简称，在中国直译为首席执行官。通常而言，CEO是一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员。
我们认为在中国，并没有绝对的CEO的概念。尽管很多公司设置了这样的职位，但很多时候，CEO是“老板”的代名词，或者是一个企业的掌舵人，他们负责对公司的一切重大经营运作事项进行决策。在上市公司高管中，他们的称谓也都不尽相同。有些公司的CEO就是公司的董事长，有些公司则是由总经理或总裁担任。
和往年一样，为了进行对比，《投资者报》把上市公司获得最高薪酬的董事长或总经理、总裁或其他称谓的高管作为一家公司的CEO，并对2106家上市公司CEO进行排序。
随着法兰克？纽曼从深发展卸任，他保持的2009年最高年薪董事长的位置易主。2010年，中国平安（601318）董事长马明哲以987万元的年薪排在CEO排行榜的首位。不过，他的公司还有一位年薪更高的执行董事张子欣，这位马明哲从麦肯锡挖来的首席运营官2010年的年薪达到1067万元，是A股中年薪最高的高管。
令人意外的是，一些新上市的公司CEO进入榜单的前列，如广发证券（000776）的董事长王志伟年薪达到870万元，华锐风电（601558）的董事长韩俊良的年薪为858万元，分别排在第二和第三位。
另外，2010年最贵的100位CEO和最便宜的100位CEO，薪酬差距巨大，前者的年薪总额是后者的44倍！
最贵CEO：马明哲降薪8成依然最贵
根据我们的统计，在剔除不在上市公司领取报酬的CEO样本（这些高管多在上市公司所属的集团领取薪酬），我们从2016家公司找出了2010年最贵的100名CEO。
2009年最贵CEO——深发展的法兰克？纽曼已从公司卸任，他所获取得1741万元的年薪成为历史。2010年接替它的是中国平安董事长马明哲，他领取了987万元的薪酬。
中国平安高管团队的薪酬在2007年创出2.7亿元的天价后，一直备受关注。公司董事长马明哲也因当年4616万元的高薪备受争议。
2008年平安因投资富通保险损失近230亿元，为避免公众抨击，马明哲主动放弃领薪。2009年，他恢复领薪，当年薪酬为484万元。
2010年，尽管其薪酬仅有2007年的1/5，但是马明哲仍然重登A股公司CEO薪酬榜首位。
在前段时间遭遇质疑的万科董事长王石，则以760万元的年薪排在第6位。
此外，排在榜单前10位的还有深发展的董事长肖遂宁、民生银行（600016）的董事长董文标、华远地产（600743）董事长任志强和招商银行（600036）行长马蔚华等。
在排名前100名CEO拿取着最少都能拿到180万元年薪的同时，另外一些CEO的境遇则让人感叹，尤其是去年分文未取的云铝股份（000807）的董事长陈智，他2010年在上市公司未领取薪酬，同时在关联股东及单位处也没有领薪。
排名后100位的CEO，2010年的薪酬总额只有704万元，这仅相当于万科董事长王石去年的收入（760万元），也仅为前100名CEO薪酬总额的1/44。
最昂贵高管团队：广发证券7209万元
在2007年中国平安的高管团队领取2.7亿元的天价年薪后，近几年还没有一家公司的高管团队刷新这一纪录。
不过，2010年获取最高薪酬的管理团队还是令人意想不到，他们是2010年2月才上市的广发证券。去年该公司20名高管合计领取7209万元薪酬，每名高管的平均年薪高达360万元，居A股上市公司之冠。
和这位“后起之秀”相比，2009年最贵高管团队称谓的中信银行（601998）也相形见绌。2009年，中信银行32名高管的平均年年薪为212.3万元，合计领取薪酬4669.67万元。2010年，他们的薪酬数额没有发生太大变化，平均年薪为213万元，在A股公司中排名第六位。
同时，我们注意到，今年最贵的广发证券高管团队中，有11名高管2010年年薪超过500万元。薪酬最高的是广发证券原董事长王志伟（4月27日已卸任）为869.86万元。其薪酬水平在2010年的2106名公司CEO中，仅次于中国平安的马明哲位居第二。
除广发证券外，高管团队平均年薪较高的公司还有中国平安、万科A（000002）、华锐风电和民生银行。今年的黑马还有华锐风电。去年该公司的23名高管合计领取薪酬4605万元，剔除3名不在上市公司领取薪酬的高管，其余20位高管的平均薪酬高达230万元，在A股公司中居第4位。
耐人寻味的是，华锐风电去年12月24日发布的招股说明书显示，公司26名高管的2009年的年薪总额为2470.9万元。但上市之后，高管们的年薪几近翻倍。董事长韩俊良的年薪也由2009年的535.7万元增加到858万元。
与之相对，2010年云铝股份和*ST九发（600180）的高管们拿到了零薪酬。时代科技（000611）和ST金泰（600385）高管团队的平均年薪则不足2万元，不足广发证券高管的1%。
最超值CEO：工商银行董建清
为了衡量高管们获取的薪酬与公司净利润是否成正比，我们以高管每获取1元的薪酬对应的公司净利润额作为衡量标准。这一数值反映公司CEO的激励效率，这一数值越高，表明公司CEO的单位薪酬创造的净利润就越高。
我们在2009年的研究结果显示，中石油的总裁周吉平在此项评比中夺得冠军，2010年周吉平的冠军位置被工商银行董事长姜建清取代。
2010年，姜建清从工商银行领取95.9万元的年薪，同年工商银行实现净利润1651.56亿元。这意味着，姜建清每领取1元的年薪，为工商银行带来17.2万元的净利润。
周吉平则以每1元年薪创利14.3万元的成绩居于第二位。
此外，我们还发现，今年创利能力较高的CEO很多集中在央企，这与央企规模较大、绝对利润值较高有关。
最超值团队：浦发每1元薪酬创利1.6万
对于一些企业尤其是大型企业而言，或许整个高管团队的激励效率才更能体现公司管理层的实力。与最超值CEO的评选相似，我们也引入了最超值高管团队的概念。
A股2106家公司中，浦发银行（600000）的高管团队延续2009年的优势，继续居于首位。该行34名高管2010年在上市公司领取的年薪总额仅120万元，同年浦发银行创出191.77亿元的净利润。这意味着，其高管团队每领取1元薪酬对应的净利润高达1.6万元。
工商银行的高管团队则以每1元创利1.3万元的成绩居于此席。中国石油（601857）的高管们以每1元创利1万元居于第三位。
浦发银行高管团队创利水平较高，主要得益于大部分高管不从上市公司直接领取薪水，还有部分高管薪水为0。在34名高管中，去年仅有6名在上市银行领取报酬，每人年薪为20万元，还有11名高管在股东或关联单位领取年薪，其他17名高管则领取零薪酬。
与浦发银行相比，去年领取年薪总额最多的广发证券高管团队，每1元薪酬对应的企业净利润只有56块钱。这还不是最差的。因为有一些公司的高管团队在领着高额年薪的同时，给股东带来的却是巨额亏损。2010年，上市公司亏损却仍然获取高薪的典型公司有京东方，华菱钢铁（000932）、漳泽电力（000767）等。
京东方去年亏损20亿元，公司25名高管却领取了千万元的薪酬。其中董事长王东升年薪100万元，执行董事兼总裁陈炎顺年薪92.2万元。
上述另外两家公司2010年高管年薪总额分别为766.7万元和269.6万元，两公司高管人均年薪分别超过38万和30万元，但这两家公司去年则分别亏损26亿元和7.49亿元。
贫富悬殊最大公司：高管员工相差超50倍
公司普通员工拿到的工资主要体现在“支付给职工以及为职工支付的现金”这一会计科目中。我们通过当期员工人数粗略估算出上市公司2010年普通员工的薪酬。
我们发现，2010年高管和普通员工的平均年薪比值最大的是*ST科健（000035）。公司高管去年平均薪酬为7.89万元，而38名普通员工的平均薪酬只有1135元，每月不足百元，其高管薪酬是普通员工的69.5倍。
此外，美的电器（000527）高管平均年薪达210万元，其公司内近10万名员工的平均薪酬只有3.45万元，月工资约2875元，高管薪酬是普通员工的58.3倍。
去年贫富差距最大的吉林敖东（000623），今年情况依然没有太大改善。公司高管平均年薪125.6万元，员工平均工资仅有2.19万元，两者比值仍然高达57倍。
此外，部分上市公司员工的年薪甚至低于国内平均水平。据5月3日统计局发布的城镇私营单位2010年的年均工资显示，去年城镇私企员工年均工资为20759元与2009年的18199元相比增加了2560元，同比增长14.1%。然而，一些ST公司如*ST九发、ST金泰、ST贤成（600381）、*ST铜城等公司的职工，去年领到的薪水不足万元，远低于统计局统计的平均水平。
行业对比：金融地产依旧领先
哪个行业的高管最有“钱途”，那个行业能给高管支付更高的薪酬？我们对上市公司高管的行业分布情况作了统计，结果显示，2010年仍然延续了在2009年的“薪情”，金融行业摘得桂冠。
在申万23个一级行业中，金融服务行业的高管们以平均117万元的年薪居于首位，这一水平是行业薪酬最低的农林牧渔的6.5倍。
在金融行业中，高管平均年薪最高的5家公司包括广发证券、中国平安、民生银行、中信银行和招商银行，其平均年薪均在200万元以上。
排在第二位的是房地产行业，该行业高管的平均年薪约40万元，2009年则为36万元。尽管去年房地产业遭遇政策打压，但是这并不妨碍房企高管们的年薪增长。
其中，地产龙头万科A的高管平均年薪最高，达到220万元，去年在该行业中薪酬领先的华发股份（600325）暂居次席，该公司高管的平均年薪为193万元。华远地产高管平均年薪182万元，居于第三位。
相对而言，农林牧渔、化工和轻工制造等三个行业的高管平均年薪则偏低，最低的农林牧渔行业高管的平均年薪为17.9万元。该行业内高管年薪最高的为东凌粮油（000893）、獐子岛（002069）、大北农（002385）、中水渔业（000798）和农产品（000061）。东凌粮油的高管平均年薪为55.6万元。
央企高管：年薪高出民企56%
近期，统计局公布的一项数据也再度引起人们对于央企和民营企业工资收入差距的关注。据统计局数据显示，2010年我国城镇私营单位就业人员和非私营单位在岗职工年平均工资分别为20759元和37147元，后者是前者的1.8倍，差距较大。
早在去年8月，时任国资委主任的李荣融就向外透露，央企在岗职工的平均工资已经达到5.4万元。这相当于去年私营单位就业人员2010年工资的2.6倍。
根据上市公司年报中披露的“支付给职工的工资和现金”以及员工人数，我们今年依然对上市央企和民企的职工工资进行了粗略统计。
结果显示，2010年，央企和地方国企职工的平均工资均在10万元左右，而上市民企的职工工资则为6.35万元。央企职工工资是民企的1.6倍。
同时，央企和民企高管的收入也存在较大的差距。我们的统计显示，2010年，央企高管的平均年薪为34万元，地方国企为27.5万元，而民企高管只有21.9万元，央企高管的薪水较民企高出56%。其实，去年我们统计的结果同样也是如此，2009年央企高管的平均年薪较民企高出61%。
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